De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Kathleen Mertens

Kathleen Mertens

LIV aanhetWerk is een team van diverse experts die zich elke dag opnieuw inzetten om gespecialiseerde creatieve oplossingen op maat aan te reiken aan werknemers, werkgevers en werkzoekenden wanneer gezondheidsklachten in het spel zijn. 
 

LIV aanhetWerk is een team van diverse experts die zich elke dag opnieuw inzetten om gespecialiseerde creatieve oplossingen op maat aan te reiken aan werknemers, werkgevers en werkzoekenden wanneer gezondheidsklachten in het spel zijn.
 
LIV ondersteunt onder meer in het opmaken van een goed re-integratiebeleid en bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (nakende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme, etc., staan Kathleen en LIV aanhetWerk klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met functionele beperkingen.
 
LIV aanhetWerk heeft al meer dan dertig jaar ervaring, werkt met een multidisciplinair team, kan competentieonderzoek aanbieden met een talentscan en biedt je onmiddellijke toegang tot praktische hulpmiddelen en advies. Met haar evidenced based aanpak, focust LIV aanhetWerk zich op werkgeluk en mental wellbeing en boost ze op een positieve manier medewerkers (verzuim of er wel-zijn?!)
 
Met LIV aanhetWerk bevorder je het genezingsproces van je individuele medewerker maar draag je ook zorg voor de hele organisatie.

Email: kathleen.mertens@livaanhetwerk.be

Telefoon: 0478 43 71 85

Website: www.livaandewerk.be

Thema's:

  • Uitstroom
  • Ontwikkeling personeel
  • Teamwerking
  • Diversiteit
  • Welzijn en gezondheid

Actief in:

  • Limburg

Lees ook

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

Echt het verschil maken met inclusief ondernemen

“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."