Berichten over Hands-on Inclusion

De leeftijdsscan

De leeftijdsscan

Een leeftijdsscan helpt je om een duidelijk beeld te vormen van de samenstelling van de diverse leeftijdsgroepen in je organisatie en het huidige bedr…

Werk.Kleur.Rijk

Werk.Kleur.Rijk

Werk.kleur.rijk. Zo heet de nieuwe smartphone-applicatie voor werkgevers, HR-medewerkers of leidinggevenden die CTL-UHasselt ontwikkelde in het kader van het ESF-project …

Generatieprofiel van je organisatie

Generatieprofiel van je organisatie

Met deze tool kan je een generatiescan van je organisatie maken.

eDiv: antidiscriminatiewet in eenvoudige stappen

eDiv: antidiscriminatiewet in eenvoudige stappen

Unia ontwikkelde eDiv, een online cursus over de antidiscriminatiewetgeving en diversiteit voor organisaties, met concrete situaties en oefeningen.

Onthaalbrochure die iedereen snapt

Onthaalbrochure die iedereen snapt

Een onthaalbrochure met korte zinnen en pictogrammen. 

Quickscan functiecreatie: bundel kleine taken tot extra job

Quickscan functiecreatie: bundel kleine taken tot extra job

Functiecreatie is een methode om eenvoudige taken weg te halen bij je huidig gekwalificeerd personeel. Hierdoor krijgen zij meer ruimte voor hun kerntaken. De eenv…

Re-integratie na langdurige afwezigheid

Re-integratie na langdurige afwezigheid

Re-integratie duidt op het proces van afstemming dat nodig is om een medewerker opnieuw een plek te geven op de werkvloer na een middellange of lange afwezighei…

Discriminatiegronden

Discriminatiegronden

Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je soms met vragen: mag je in een vacature vermelden dat je iemand zoekt met moedertaal Nede…

Discriminatie bij aanwerving

Discriminatie bij aanwerving

Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je vaak met vragen: mag je in een vacature vermelden dat je iemand zoekt met moedertaal Nede…

Ik help je graag

Ingrid Lieten

Ingrid Lieten

Directeur Verso

Stel je vraag