Tijdelijke werkloosheid verlengd tot 30 juni

Voorlopig is het nog tot 30 juni mogelijk om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aan te vragen voor medewerkers als gevolg van de coronacrisis.

Dat bevestigt Unisoc op haar website. Deze termijn wordt mogelijks zelfs nog verlengd. Het thema staat op de agenda van de sociale partners in de NAR.

Volgende evenementen

25 jan

Coachen door het stellen van de juiste vragen

Goede vragen leiden tot een gestructureerd gesprek. Effectief coachen is de juiste vragen stellen én ook (durven) doorvragen.
28 jan

3-daagse Intervisie voor hoofdverpleegkundigen en teamcoaches-startdag

Via deze intervisie biedt Anker hoofdverpleegkundigen en teamcoaches van woonzorgcentra de mogelijkheid om informatie uit te wisselen, cases en problemen te bespreken waarmee zij dagelijks geconfronteerd worden.
31 jan

3-daagse Basisopleiding: Managen van een team-startdag

Omdat er een sterke vraag aanwezig is naar doorgedreven basisopleidingen waarbij leidinggevenden hun ‘leiderschapskwaliteiten’ verder kunnen ontwikkelen, biedt Anker tweemaal per jaar een praktijkgericht driedaags traject aan.

Lees ook

Drempels voor tewerkstelling essentiële sectoren tijdelijk versoepeld

De federale regering heeft enkele maatregelen gefinaliseerd om de tewerkstelling in essentiële sectoren te verzekeren.

Inclusief ondernemen in actie!

Wil je intensief aan de slag met het inclusiever maken van jouw organisatie? Ons splinternieuwe ESF-project Hands-on Inclusion helpt je op weg!…

Help in de zorg!

Via www.helpindezorg.be kunnen zorgorganisaties hun vacatures delen.

Tijdelijke werkloosheid verlengd tot 30 juni

Coachen door het stellen van de juiste vragen

3-daagse Intervisie voor hoofdverpleegkundigen en teamcoaches-startdag

3-daagse Basisopleiding: Managen van een team-startdag

Lees ook

Drempels voor tewerkstelling essentiële sectoren tijdelijk versoepeld

Inclusief ondernemen in actie!

Help in de zorg!

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector