<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>HRwijs</title><link>https://verso-net.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Fri, 03 Apr 2026 18:08:39 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Over employer branding, onboarding en de moeilijke kunst van afscheid nemen</title><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tom Vandooren is docent aan de Arteveldehogeschool. Daarnaast begeleidt hij als consultant sociale organisaties, is hij als expert verbonden aan HRwijs en zit hij ook in verschillende raden van bestuur in de sociale sector. Tom heeft meer dan twintig jaar ervaring in de sociale sector en een uitgebreide HR-achtergrond. Wat is zijn visie op werving, onboarding, talentmanagement en afwerving?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/03/23/over-employer-branding-onboarding-en-de-moeilijke-kunst-van-afscheid-nemen</link><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 18:08:39 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/03/23/over-employer-branding-onboarding-en-de-moeilijke-kunst-van-afscheid-nemen</guid><media:content url="https://verso-net.be/l/library/download/urn:uuid:d79cd736-00e4-45b6-af89-0a8248b8d6d6/lisa%26tom_003.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>