<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>HRwijs</title><link>https://verso-net.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Wed, 10 Jun 2026 10:21:26 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”</title><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Marie Servaes (UGent). Ze bevroegen 1335 werknemers in de zorg en analyseerden hoe zij het duurzaamheidsbeleid van hun organisatie ervaren. De conclusie is duidelijk: organisaties die consequent duurzaam ondernemen, houden hun medewerkers langer aan boord.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/03/retentie-door-duurzaamheid-de-directe-leidinggevende-bepaalt-of-het-lukt</link><pubDate>Wed, 10 Jun 2026 10:21:26 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/03/retentie-door-duurzaamheid-de-directe-leidinggevende-bepaalt-of-het-lukt</guid><media:content url="https://verso-net.be/l/library/download/urn:uuid:68707a00-937f-42e0-b808-e05f6c05ec15/marie+servaes+en+saskia+crucke-6.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>