https://verso-net.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosFri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p><strong>Als samenwerkingsverband van twaalf zorgvoorzieningen voor mensen met een beperking bevindt &rsquo;t Rede zich in een unieke positie. &rsquo;t Rede heeft tijd, ruimte en middelen om innovatieve HR-projecten op poten te zetten die &eacute;&eacute;n organisatie alleen niet op de wereld krijgt. Onderling jobhoppen, een interne expertendatabank en een intensieve samenwerking met volwassenenonderwijs: retentie heeft hier vele namen.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleidFri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleid <p><strong>Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt achter op de werkelijkheid. De spelregels zijn veranderd, ook in sociale ondernemingen. Niet omdat mensen minder betrokken zijn bij maatschappelijke doelen, maar omdat de manier waarop ze zich verbinden fundamenteel anders is geworden.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/05/29/niet-nog-een-fruitmandFri, 05 Jun 2026 15:53:29 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/05/29/niet-nog-een-fruitmand