https://verso-net.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosTue, 14 Jul 2026 10:31:58 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p><strong>De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelijk in op hoe werk georganiseerd wordt, welke jobs ontstaan en vooral: wie daarin nog een plaats vindt. In die context wordt retentie minder een kwestie van mensen overtuigen om te blijven, maar steeds meer een vraag of ze &uuml;berhaupt nog kunnen volgen. Of zijn er toch nieuwe kansen?</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/hoe-hr-zich-moet-heruitvinden-in-het-tijdperk-van-aiTue, 14 Jul 2026 10:31:58 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/hoe-hr-zich-moet-heruitvinden-in-het-tijdperk-van-ai <p><strong>Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt achter op de werkelijkheid. De spelregels zijn veranderd, ook in sociale ondernemingen. Niet omdat mensen minder betrokken zijn bij maatschappelijke doelen, maar omdat de manier waarop ze zich verbinden fundamenteel anders is geworden.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/05/29/niet-nog-een-fruitmandFri, 05 Jun 2026 15:53:29 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/05/29/niet-nog-een-fruitmand