<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>HRwijs</title><link>https://verso-net.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 15:52:13 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI</title><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelijk in op hoe werk georganiseerd wordt, welke jobs ontstaan en vooral: wie daarin nog een plaats vindt. In die context wordt retentie minder een kwestie van mensen overtuigen om te blijven, maar steeds meer een vraag of ze &amp;uuml;berhaupt nog kunnen volgen. Of zijn er toch nieuwe kansen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/hoe-hr-zich-moet-heruitvinden-in-het-tijdperk-van-ai</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 15:52:13 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/hoe-hr-zich-moet-heruitvinden-in-het-tijdperk-van-ai</guid><media:content url="https://verso-net.be/l/library/download/urn:uuid:7bbd1f70-c80a-4b27-9524-de8a182242c0/jo+caudron-17.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>