<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>HRwijs</title><link>https://verso-net.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Twaalf organisaties, één retentiebeleid</title><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Als samenwerkingsverband van twaalf zorgvoorzieningen voor mensen met een beperking bevindt &amp;rsquo;t Rede zich in een unieke positie. &amp;rsquo;t Rede heeft tijd, ruimte en middelen om innovatieve HR-projecten op poten te zetten die &amp;eacute;&amp;eacute;n organisatie alleen niet op de wereld krijgt. Onderling jobhoppen, een interne expertendatabank en een intensieve samenwerking met volwassenenonderwijs: retentie heeft hier vele namen.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleid</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleid</guid><media:content url="https://verso-net.be/l/library/download/urn:uuid:4a2805da-c7aa-4bfb-aa96-0864e32fd9da/adem_005.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>