https://verso-net.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosTue, 14 Apr 2026 11:38:40 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p><strong>Vier maanden. Zo lang had woonzorgcentrum Katharinadal nodig om hun interne communicatie een nieuw elan te geven. Het resultaat? Waar voordien bijna structureel met interimkrachten werd gewerkt, verdwenen die volledig. &ldquo;We zijn anders beginnen communiceren. En dat heeft alles in beweging gezet&rdquo;, vertelt directeur Adelheid Hoewaer.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/04/07/na-vier-maanden-hadden-we-geen-interims-meer-nodigTue, 14 Apr 2026 11:38:40 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/04/07/na-vier-maanden-hadden-we-geen-interims-meer-nodig <p><strong>De Moodmeter 2024-2025 van Moodfactory biedt een scherpe blik op de interne communicatiepraktijken in Belgische organisaties.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/11/18/de-interne-communicatiebarometer-wat-werkt-(en-wat-niet)-anno-2025Wed, 24 Dec 2025 12:48:14 +0100https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/11/18/de-interne-communicatiebarometer-wat-werkt-(en-wat-niet)-anno-2025 <p>Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?</p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/04/24/samenwerken-organiseren-plichten-en-steunTue, 07 Oct 2025 09:16:30 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/04/24/samenwerken-organiseren-plichten-en-steun