<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>HRwijs</title><link>https://verso-net.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Wed, 25 Mar 2026 14:48:10 +0100</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Strategisch HR-beleid: plichten én steun</title><description>&lt;p&gt;Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkheden om je medewerkersbeleid vorm te geven. Een kort overzicht.&lt;/p&gt;</description><link>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/04/22/strategisch-hr-beleid-plichten-en-steun</link><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 14:48:10 +0100</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/04/22/strategisch-hr-beleid-plichten-en-steun</guid><media:content url="https://verso-net.be/l/library/download/urn:uuid:50dccee4-f9fc-40a8-b791-9e89e4177bf0/plichten_adobestock_483086616.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>