https://verso-net.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosTue, 07 Oct 2025 10:01:36 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p>Als<strong> leidinggevende of directielid</strong> in een sociale onderneming draag je niet alleen de missie van je organisatie uit, maar heb je ook een <strong>stevige verantwoordelijkheid op juridisch en menselijk vlak</strong>.</p> <p></p> <p></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/07/17/leiderschap-in-sociale-ondernemingen-tussen-verantwoordelijkheid-en-ondersteuningFri, 12 Sep 2025 10:41:32 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/07/17/leiderschap-in-sociale-ondernemingen-tussen-verantwoordelijkheid-en-ondersteuning <p><strong>In het hart van mensgerichte zorg en social-profitorganisaties ligt het fundament van &lsquo;Holding Space&rsquo;. Dit concept, dat steeds meer terrein wint in HR- en leiderschapskringen, gaat verder dan louter luisteren. Het is een manier van aanwezig zijn die psychologische veiligheid cre&euml;ert voor medewerkers en hen uitnodigt om zich kwetsbaar op te stellen en hun volledige potentieel te benutten. Maar wat houdt Holding Space nu precies in voor leidinggevenden in de social profit?</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/06/05/holding-space-de-kracht-van-aanwezig-zijn-in-leiderschapTue, 07 Oct 2025 10:01:36 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/06/05/holding-space-de-kracht-van-aanwezig-zijn-in-leiderschap