Zoekpagina

Weblogartikel Checklists re-integratie op het werk

Kirsten D'Hooghe 14 juni 2023 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Aanwezigheid

De FOD WASO heeft een instrument gemaakt om jou als werkgever te helpen bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers op de werkvloer.

Weblogartikel Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief

Mieke Mertens 6 oktober 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Langer met goesting aan de slag, Leiding geven is maatwerk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Evidence based HR, Zorgzaam leidinggeven

Meten is weten, realiseren zich ook de mensen van Impetus Academy, een Spin-off van UGent. Veel organisaties dragen dit adagio hoog in het vaandel. Bij het opze

Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief

Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig

Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid

Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!

Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig

Weblogartikel VersoDirect februari

Tobi Lancsweert 25 februari 2020 Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, Europa, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, Anders organiseren, Subsidies voor HR, Visie en strategie, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Burn-out, Aanwezigheid, Nieuws

Deze maand gaan we in op het tewerkstellingsplan van regering en sociale partners, de werkbaarheidscheques en employer branding.

Weblogartikel Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!

Mieke Mertens 20 mei 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Cases, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Communiceren in een verandertraject, Leiding geven is maatwerk, Coachen, Leiden, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Ergonomisch en veilig werken, Belasting buiten het werk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven, Changemanagement, PTOW

Corona: de impact liet zich nogal voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit coördinatieteam werknemers

Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!

Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig

Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid

Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!

Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig

Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid

Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!

Weblogartikel De essentie van de wetgeving psychosociale risico's

Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Wetgeving psychosociale risico's, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Preventie van burn-out, Zorgzaam leidinggeven

De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse van psychosociale risico’s.