Over Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Hoe leid je je team als je medewerkers thuiswerken? Hoe ga je je vaardigheden als leidinggevende vertalen naar een online werkomgeving? In deze vorming leer je verbindend leidinggeven maar dan vanop afstand.

Wat mag je verwachten?

Deze opleiding is een aanvullende leiderschapscursus, met als missie: de belangrijkste werkprincipes en vaardigheden van een leidinggevende te vertalen naar een online werkomgeving. De focus ligt op verbindend leidinggeven, maar dan vanop afstand.
Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om:  
  • Afspraken te maken met hun team over hoe online met elkaar om te gaan 
  • Hun team te laten verbinden, ook wanneer fysiek contact moeilijk is 
  • De samenwerking in het team te stimuleren, ook vanop afstand 

Programma:

Introductiesessie (1,5 u)

Trainingssessie 1 (3 u)

  • Hoe verloopt een digitale training?
  • Gebruikmaken van “breakout rooms”
  • Vergaderbouwstenen en de rol van de voorzitter
  • Wat heb je nodig om succesvol online te vergaderen?
  • Besluitvorming: Deep Democracy versus Consent

Trainingssessie 2 (3 u)

  • Zelfdeterminatietheorie over motivatie
  • Gebruik maken van “collaboration tools”
  • Hoe online een veilige ruimte creëren en vertrouwen stimuleren:
    • Welke vragen stel je wel
    • Wat activeert mensen en wat legt mensen stil
    • Wat zorgt ervoor dat je rijke info terug krijgt uit je team
  • Parameters van vertrouwen

Trainingssessie 3 (3 u)

  • Geven, stimuleren en ontvangen van goede feedback
  • Niveaus van feedback
  • DESC versus Verbindende Communicatie
  • Evalueren en bijsturen
  • Cirkels van invloed en betrokkenheid

Trainingsessie 4 (3 u)

  • Intervisiemoment

Elke sessie is zodanig opgebouwd dat verschillende leerstijlen aan bod komen. We voorzien telkens een theoretisch kader voor de meer reflectieve denkers, afgewisseld met interactieve oefeningen voor zij die graag al doende leren en willen experimenteren.

Er wordt van uitgegaan dat je als deelnemer met het aangeleverde materiaal aan de slag gaat in je onderneming. Er wordt hierover tijdens de volgende sessie teruggekoppeld.

Praktisch:

  • Wanneer?
    • Introductiemoment: 8/9 van 9 tot 10.30 uur
    • Sessie 1: 15/9 van 9 tot 12 uur
    • Sessie 2: 6/10 van 9 tot 12 uur
    • Sessie 3:  27/10 van 9 tot 12 uur
    • Intervisiemoment: 24/11 van 9 tot 12 uur
  • Begeleiding: Peter De Jonghe van www.D-na.be 
  • Online. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink.
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren... van sociale ondernemingen.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 150,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Doe mee met de 10.000-stappenclash

Doe mee met de 10.000-stappenclash

‘No steps, no glory!’. Dat is de slogan waaronder ondernemingen de uitdaging aangaan om stappen te zetten in een heuse clash tegen andere bedrijven.

“Agressie is altijd betekenisvol”

“Agressie is altijd betekenisvol”

Hoe gaat het eraan toe op je werk? Krijg je positieve feedback of bagger? Heb je fijne collega’s of bullebakken? Een gezonde omgeving is cruciaal om goed te werken.…

Het warme werkgeversbeleid van WAAK

Het warme werkgeversbeleid van WAAK

Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en bewegin…

Iedereen op vakantie!

Iedereen op vakantie!

Als je niet uitkijkt wordt de toestand van volledige en weldadige deconnectie ook tijdens de officiële vakantieperiode bedreigd. Daarom verzamelde IDEWE vijf tips di…

Hoe een beleid van digitale deconnectie invoeren?

Hoe een beleid van digitale deconnectie invoeren?

Sinds 31 maart 2023 geldt het recht op deconnectie. Hopelijk heeft jouw onderneming hier al de nodige stappen rond gezet? 

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Vorming 'Zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden'

    Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je ei...

    18 apr
  2. Webinar 'Medewerkers aan boord houden en betrokkenheid verhogen'

    Heb je het gevoel dat je medewerkers wel krijgt aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je je medewerkers g...

    18 apr
  3. Vorming 'Sterker op het werk met verbindende communicatie'

    Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil...

    29 apr

Ik help je graag

Kirsten D'Hooghe

Kirsten D'Hooghe

HR-adviseur

Stel je vraag