Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is. Medewerkers uitdagen en ondersteunen om leiderschap te tonen is essentieel om als organisatie te groeien en bloeien.
Tijdens deze online workshop ontdek je wat zelfsturing voor jouw organisatie kan betekenen, hoe je dit dan het beste aanpakt en welke tools er zijn om je medewerkers (en indien van toepassing je leidinggevenden) hierbij te ondersteunen. Je ontdekt succesfactoren die ervoor zorgen dat zelfsturing verankerd wordt in de werking en op die manier bijdraagt aan straffe resultaten.
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.
Deze online Q&A gaat over feedbackcultuur.
Wij zijn reeds op zoek gegaan naar de trainer die een echte expert is in het implementeren van een feedbackcultuur. We geven jullie vragen op voorhand door aan de trainer, zodat hij/zij/die ze kan beantwoorden tijdens de online Q&A.
Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is.
Prangende vragen over “employer branding, werving, selectie of onthaal van nieuwe medewerkers”?
Ontdek hoe je meer kunt doen met je HR-data en AI tijdens onze boeiende opleiding “Van Data naar Beslissing: HR-analytics in de praktijk”. In een wereld waar data het nieuwe goud lijkt te zijn is, wordt ook meer en meer van HR-afdelingen verwacht hun beslissingen te staven met objectieve gegevens.
Deze online Q&A gaat over “interne communicatie” : communiceren met je medewerkers en dit is meer dan enkel informeren...
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen.” Hoe kan je het voorkomen?
