Interne communicatie is veel meer dan alleen informeren. Het is een strategisch instrument om medewerkers te betrekken, te verbinden en richting te geven. Maar hoe organiseer je dat en hoe zorg je ervoor dat je boodschappen écht aankomen en impact hebben?
Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijg je een helder inzicht in het brede vakgebied van de interne communicatie en leer je hoe je een aanpak uitbouwt die past voor jouw organisatie. We helpen je om een doordachte kanalenmix op te zetten, dialoog en interactie te faciliteren en leiderschapscommunicatie in te zetten.
Je gaat naar huis met concrete inzichten, tools en een actieplan waarmee je in jouw organisatie meteen aan de slag kan.
Zin in een voorproevertje? Werp dan een blik op ons webartikel De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025
Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!
Vragen over ons aanbod? Neem dan zeker contact op met onze helpdesk.
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Je leert omgaan met de vraag naar redelijke aanpassingen op de werkvloer binnen je onderneming. In functie van een duurzame tewerkstelling van je werknemers ga je aan de slag op basis van de noden van jouw individuele onderneming.
Je leert hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid.
“Hoe hou je medewerkers betrokken én verklein je uitstroom? Een internationale studie toont cruciale effecten die je kan verankeren in je HR-processen. Ontdek hoe een goed ontworpen Employee Journey – van werving tot afscheid – het verschil maakt.”
Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
